<aside> 💡 Informer og planlegg Først og fremst er det viktig å informere nærmeste leder og teamet om når du tar ferie, og det er en fordel om du planlegger i god tid slik til at det ikke skaper utfordringer for teamet eller andre.

</aside>

Ferie og fridager

Du vil se oversikt over resterende antall feriedager (Paid Time Off (PTO)) på din profil i Humaans:

Untitled

<aside> 🌴 Når du booker feriedager, velger du årsak “Paid Time Off”

</aside>

<aside> 🏝️ Har du ikke opparbeidet deg nok betalte feriedager fra Kvikna eller forrige arbeidsgiver, velger du årsak “Unpaid leave”, men dette må avklares med HR først

</aside>

Hvordan gå frem ved registrering av ferie i Humaans:

  1. Det viktigste: Informer nærmeste leder og teamet ditt om når du skal på ferie

  2. Registrer fraværet i Humaans gjennom Book time away og gjør enten:

    1. Har du opparbeidet deg betalte feriedager i Kvikna (som du ser over) velger du Reason: “Paid time off”
    2. Dersom du ikke har jobbet lenge nok til å opparbeide deg nok betalte feriedager enten hos Kvikna eller tidligere arbeidsgiver, velger du “Unpaid leave”
     ![Untitled](<https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/3ae65b9d-c4f1-44df-8d5b-85096b45cf92/b69b336d-020b-46c5-bd1a-d9a9157f0158/Untitled.png>)

  3. Legg inn et notat som f.eks “Sommerferie!!”

  4. Legg inn status i Slack

  5. Husk å avlys alle møter du har satt opp og avslå eventuelle oppsatte møter i perioden du har ferie