Sitatet kommer opprinnelig fra Robert I. Sutton i et essay han skrev for Harvard Business Review i 2004.

Selv om det finnes mange ulike varianter og tolkninger av dette, fokuserer vi på følgende:

• Uenigheter og engasjerte diskusjoner kan være vel og bra, men ikke om de fører til at noen opplever seg undertrykket, ydmyket, utelatt eller føler seg oversett
• Alles meninger skal bli hørt
• Vi behandler hverandre med stor respekt

I bunn og grunn dreier dette seg om psykologisk trygghet. 😊