Vi hjelper deg gjerne dersom du har behov for databriller eller andre verktøy og hjelpemidler for å få en bedre arbeidshverdag. Ta kontakt med HR eller verneombud.
Du finner oversikt over brannrutiner, brann- og nødutganger, adgangskontroll til huset, rengjøring, søppelhåndtering etc under egne sider om kontorene våre.
Krav til arbeidsmiljøarbeid (AML kap 3)
For å sikre at vi har en god arbeidskultur og -miljø, er vi avhengig av deres tilbakemeldinger. Har du spørsmål eller tilbakemelding på noe som ikke fungerer, kan du ta kontakt med våre to verneombud, Magnus og Henrik Andre, eller HR. Hver 3.måned sendes det ut en medarbeiderundersøkelse som det er viktig at alle besvarer, slik at vi kan følge opp deres tilbakemeldinger. HR og verneombudene har også utarbeidet “Si ifra” som er en kanal for å gi anonym tilbakemelding på saker knyttet til HMS.
Ansatte i Kvikna er forpliktet til å følge de til enhver gjeldende retningslinjene som er definert for informasjonssikkerhet og personvern, se vårt styringssystem NorthGRC for mer info. Link(er) til relevante dokumenter i styringssystemet er ikke helt klare enda, men kommer senere. Ta kontakt med vår CISO om du har spørsmål.
<aside> 👤 Er du allerede ansatt? Se mer informasjon her:
</aside>