Permisjon kan deles inn to kategorier:

Mer informasjon om permisjon og hva du som arbeidstaker har rett på finner du under kapittel 12 i Arbeidsmiljøloven

Her har vi laget en liste over de mest relevante for ansatte i Kvikna:

• § 12-1 Svangeskapskontroll
• § 12-2 Svangerskapspermisjon
• § 12-3 Omsorgspermisjon
• § 12-4 Fødselspermisjon
• § 12-5 Foreldrepermisjon
• § 12-8 Ammefri
• § 12-9 Barns og barnepassers sykdom
• § 12-10 Omsorg for og pleie av nærstående familie
• § 12-12 Militærtjeneste
• § 12-13 Offentlige tjenester
• § 12-15 Religiøse høytider

Permisjon med og uten lønn er basert på våre interne retningslinjer (se oversikt under).

<aside> ℹ️

Flere permisjoner er lovbestemte og reguleres i Arbeidsmiljøloven. Noen av disse permisjonene skal kompenseres med lønn etter folketrygdlovens bestemmelser. Andre permisjoner er ikke lovbestemt eller beskrevet i Folketrygden, men er avtalt direkte mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Nedenfor har vi laget en oversikt over hva som gjelder i Kvikna.

</aside>

💸 Permisjon med lønn

💁‍♂️ Permisjon uten lønn (eksempler)